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专题：科技成长主线贯穿二季度 震荡上行中布局细分龙头

□本报记者赵丽

□本报实习生潘馨怡

浙江杭州西湖边 ，身着宋制长衫的“卖花郎 ”挑着花担款款走来
，与游客对诗赠花；河南开封万岁山武侠城，身着破旧布衣的“丐帮弟子”蹲在路边搭话调侃 ，若游客接得住他的“江湖切口
”(江湖人特有的隐语或暗语)
，便能收获几张城内专属的“通用银票”……如今，越来越多真人NPC进驻景区 ，用一场场互动
，为游客编织出沉浸式的文旅体验。

NPC，是英文Non-PlayerCharacter(非玩家角色)的缩写 ，最初诞生于电子游戏，指不受玩家操控、负责提供任务与信息的角色 。如今
，这一概念走出游戏，扎根文旅场景——真人扮演特定角色与游客互动
。

近日 ，《法治日报》记者采访了几位景区NPC从业者。他们大多是“00后 ”
，怀揣热爱走上岗位，在镜头前收获掌声与关注 ，却也面临着难以量化的服务标准 、模糊的互动边界等困惑 。这群年轻人
，正在探寻着行业与自身的发展方向
。

情景互动中传播文化

湖北武汉园博园第七届汉口里花朝节现场，28岁的陈锦诚身着红裙金线的石榴花神服饰 ，发髻精致
、仪态温婉
，成为园区里一道亮眼的风景。今年“五一
”期间，他每天清晨6点多便抵达化妆间 ，历经2小时以上的妆造
，换上厚重的服饰，开启一天4场的花车巡游 ，从清晨忙碌到傍晚，长时间站立与行走是工作常态 。

在很多人看来
，景区NPC不过是穿上角色服装、配合拍照的“工具人”，但陈锦诚从不这么认为
。接到“石榴花神 ”这个角色后 ，他和其他花神一起做足了功课：查阅花朝节的历史渊源 、梳理传统民俗
，还精心设计了一套贴合古礼的互动动作，对服饰纹样
、道具细节更是精益求精。

“我们不只是扮演角色 ，更是在做传统文化的活态传播 。
”工作中
，陈锦诚会耐心教小朋友正确作揖行礼，和游客开展诗词对答 ，细致讲解石榴花的花语与文化寓意
，让游客在互动中感受传统文化的魅力。

这份用心，换来了游客的温柔回应
。景区官方账号的评论区里 ，常常有网友留言“孩子专门要找那个会对诗的石榴花神合影”。每当看到这样的评价
，陈锦诚便觉得，自己所有的付出都有了价值 。

26岁的国风博主岄丢丢 ，因对汉服与传统文化的热爱踏入NPC行业
。2022年，她偶然接触到景区国风主题NPC工作
，便被这种近距离传播文化的方式所吸引。“能借着扮演角色的机会，把汉文化的美感与底蕴传递给更多人 ，对我来说是最有意义的事 。 ”此后
，她参与的工作几乎都围绕国风主题，每一个角色都倾注心血
。

厚重的汉服、沉甸甸的头冠 ，岄丢丢经常一戴就是一整天
，头皮被扯得生疼，浑身酸痛是常态。让她坚守至今的动力 ，是来自网友的认可：“因为你
，我开始喜欢并想要了解汉文化 。
”这份正向反馈，让她坚定了把传统文化之美持续传递下去的信念
。

也有一部分从业者是为了谋生。2005年出生的刘景(化名) ，在成为全职NPC前
，做过服务员 、外卖员，还曾当过泰山陪爬 。刚入职时 ，他没有才艺特长，也不擅长主动与人交流
，几乎没有游客愿意主动找他互动
。为了不被淘汰，他只能鼓起勇气一遍遍询问游客是否需要合影 ，默默观察受欢迎的NPC如何调动观众情绪、演绎角色
，下班后用手机录制自己的互动视频，反复回看调整语气
、神态与肢体语言。

几个月的坚持与努力 ，让刘景逐渐找到窍门
，形成了自己的互动风格，不仅收获了专属粉丝 ，还在景区考核中从最末等NPC连升两级 。

在流量和底线间找平衡

打开社交平台
，搜索“NPC互动”，多数是“牵手摸脸 ”“公主抱
”等视频。一位不愿透露姓名的NPC告诉记者 ，个别景区或第三方外包公司
，在培训时会默许甚至鼓励这种“大尺度互动”，理由很简单：“能火 ，能吸引更多游客
。 ”

“他们说游客喜欢看什么就演什么，只要不出格就行
，但‘出格’的标准到底是什么，并没有明确的界定。”这位NPC说 。这种模糊不清的互动边界 ，让不少从业者陷入无所适从的困境
。

26岁的林逸然从事NPC工作已有3年
，他亲眼见证了行业的变化。他回忆，刚入行时 ，行业更注重剧情演绎
，从业者多为表演科班出身，核心是让游客沉浸在故事场景中；而如今 ，行业重心明显偏移
，过度追求情绪价值与流量数据，只要能让游客开心、能涨粉 ，就被认定为“合格NPC
” 。

这种转变
，让林逸然备受困扰
。他因外形出众，曾在某景区扮演“江湖侠客” ，冷峻的气质与贴合的扮相让他迅速走红，却也带来了很多麻烦。“经常有狂热的游客冲上来
，要求贴面 、亲吻，甚至有更过分的肢体接触 。 ”一旦拒绝 ，就可能被投诉
，还会收到私信辱骂
。他曾多次向景区管理者反映，得到的回复却是“自己把握分寸 ，别和游客发生冲突
”。

“行业里确实有个别人靠制造暧昧关系吸引流量
、获取打赏和更多工作机会
，但这不该是NPC的常态，我们的职责是传递快乐、传播文化 ，而不是消费自己 。”林逸然说
。

不久前
，江西葛仙村度假区NPC“小黄鱼 ”因互动尺度被媒体提出批评。5月2日，葛仙村度假区与“小黄鱼
”本人均公开致歉 。

“小黄鱼”事件后 ，不少NPC都调整了自己的互动方式。岄丢丢为自己设下一套互动准则：与女游客可以牵手 、比心
，亲切自然；与男游客始终保持安全距离，仅配合拍照 ，不进行任何多余肢体接触
。在她看来，分寸感是职业素养的体现
，既能保护自己，也是尊重游客。

河北唐山河头老街NPC负责人明确表示 ，景区推出NPC互动
，初衷是传播中国传统文化与诗词文化，应恪守严格的互动边界规范 ，要求所有演员坚持正向引导
，坚决杜绝擦边
、低俗行为，守住文旅传播的底线 。

记者通过采访了解到 ，目前景区NPC行业仍缺乏统一、明确的制度规范
，互动分寸大多依靠从业者自觉把控，该如何在流量与底线间找到平衡点 ，成为行业发展必须解决的问题
。

员工权益有待完善

社交平台上
，“景区NPC周结4000元 ”等话题频频刷屏，评论区挤满“想入行
”的留言 ，高薪光环让景区NPC成为不少人向往的职业。但多位从业者直言，所谓高薪只是少数头部NPC的专属红利
，行业薪酬两极分化严重，绝大多数普通从业者收入平平 ，并不存在网络宣传的“暴利” 。

岄丢丢通过第三方外包团队承接工作
，虽签订劳务合同，但没有五险一金 ，仅购买一份人身安全保险
。

兼职NPC安柒(化名)向记者分享她所了解的行业薪酬体系：大型景区中
，S级有粉丝基础的头部NPC月薪约5000元；A级 、B级外貌出众的NPC，时薪20元至25元；C级
、D级是颜值才艺都不突出的普通NPC ，仅作为烘托现场气氛的群演。活动结束后根据游客热度为参演NPC发放少量绩效奖励 。

据安柒透露
，景区NPC项目大多外包给第三方公司，可能出现多层转包 ，中介抽成最高可达60%至70%
。行业内多数从业者以兼职、零工身份存在
，仅不到5%的头部演员能签订正式劳动合同，用工关系模糊不清 ，劳动权益难以得到保障。

何长安(化名)曾在某景区扮演花仙，每天凌晨三四点就要起床做妆造
，夏季暴晒导致紫外线过敏 、浑身脱皮 。当她因身体不适申请调整工作量时，不仅被景区拒绝 ，还被不断追加工作任务
，甚至遭遇无故开除，无任何赔偿
。

在不少从业者心中 ，NPC是典型的“青春饭 ”——过度依赖颜值
、体力与情绪消耗。随着年龄增长、流量退去
，他们很容易陷入职业迷茫，不知道未来的发展如何 。

面对行业困境 ，也有从业者保持清醒规划。陈锦诚除了担任NPC
，还兼具短剧演员 、导演、策划等多重身份，他不把这份工作当作赚快钱的途径 ，而是视为文化传播的一部分
。他认为
，景区NPC行业想要实现长久发展，必须摆脱流量至上的误区 ，回归文旅本质
、坚守文化底线，同时完善用工规范
，保障从业者合法权益，让这一行业走上健康、可持续的发展道路。【