【毕业疫情,疫情期间大学毕业】

盘点疫情期间的那些遗憾

〖壹〗、疫情期间 ，人们普遍存在以下遗憾：大学毕业没有毕业照对于2020届毕业生而言
，疫情打乱了原本的毕业节奏。学校延迟开学，毕业典礼 、论文答辩等环节被迫线上进行 ，原定5月的毕业照拍摄计划取消 。许多学生甚至未能与同学合照便各奔东西
，这种“连一张合照都没有就分开”的遗憾，夹杂着对校园生活的眷恋和对未来不确定性的伤感
。

〖贰〗
、情感交流受阻：亲情交流：疫情期间 ，为了防止病毒传播
，人们不得不减少聚集和见面。这使得许多家庭成员之间无法像以前一样频繁地相聚和交流，亲情关系受到了一定的影响 。

〖叁〗、遗憾：未完成的约定 ，成为永恒的牵挂一位护士在抗疫一线连续工作30天后，终于抽空回家看望母亲
。母亲早已煮好她最爱的红糖鸡蛋
，坐在桌前等她。她刚吃两口，医院紧急电话打来 ，要求立即返岗 。母亲默默把剩下的鸡蛋装进饭盒
，塞进她手里：“带去路上吃，别饿着
。

〖肆〗 、社交与情感联结的遗憾：青春时期是建立深厚友谊和情感联结的关键阶段。疫情期间 ，社交距离的保持和聚集活动的限制
，使得人们难以像往常一样与亲朋好友面对面交流 。对于那些计划在青春时期与重要的人相见
、相聚的人来说，这种无法实现的愿望无疑是一种情感上的遗憾。

〖伍〗、对于我个人而言 ，疫情带来的遗憾确实存在
。比如
，原本计划利用假期时间出国旅游，增长见识 ，拓宽视野
，却因为疫情的爆发和持续而不得不取消或推迟。特别是当我总结书柜时，发现那本几乎全新的护照 ，它仿佛在默默诉说着那些未能成行的计划和梦想 。

疫情影响下的大学毕业季,论文、考研 、就业问题怎么办?

〖壹〗、疫情影响下，大学毕业季的论文
、考研、就业问题可通过以下方式解决：论文：线上答辩与灵活选题并行线上答辩成为主流：教育部明确支持远程视频答辩
，南京大学 、清华大学等20余所高校已实施线上答辩，并通过录音录像确保过程可追溯
。东北大学等高校采用无纸化操作 ，材料通过邮件
、微信提交
，保障毕业流程不延期。

〖贰〗、在疫情下，847万应届毕业生面临就业挑战 ，以下5点就业建议可供借鉴：好好利用应届毕业生身份 许多刚毕业的学生未意识到应届生身份的重要性 。往年的秋招中
，国企或事业单位在招录公告里会明确表明应届生比例占80%以上
。今年因特殊情况，应届生身份在两年内有效。

〖叁〗 、疫情下的就业困境：实习终止
、岗位缩减与竞争加剧实习机会终止研三学生任冉雪在互联网企业实习期间 ，因疫情导致公司需求缩小
，实习被终止 。她原计划通过实习转正留在北京，但最终只能回到家乡进入国企 ，从事与理想不符的工作
。

〖肆〗、疫情影响下
，应届毕业生可以通过以下途径找工作：充分利用网络资源 网上广撒网：鉴于疫情的影响，许多企业已经转向线上招聘 ，包括网上发布招聘信息 、线上笔试和面试等。应届毕业生应定期登录各类招聘网站，如中华英才网
、应届生求职网等
，搜寻并投递简历 。

〖伍〗、疫情当前，研究生毕业可从论文完成与工作求职两方面做好准备
。具体如下：论文准备：构建框架 ，稳步推进利用资源
，突破环境限制：无论居家或在校，网络与文献资源是论文写作的核心支撑。疫情期间 ，高校普遍开通知网等学术数据库的免费访问权限
，学生可通过学号注册获取借鉴文献 。

〖陆〗 、大学生毕业季就业形势严峻，但通过提升核心技能
、调整求职策略可有效应对挑战。以下从就业形势分析、核心矛盾 、解决路径三方面展开阐述：当前就业形势的核心数据与背景毕业生规模激增：2021届应届毕业生达909万人 ，同比增加35万人
，创历史新高
。

疫情下的日本毕业仪式,画风为何如此诡异……

疫情下日本毕业仪式画风“诡异 ”，主要是因为部分大学采用了独特的云毕业典礼形式 ，以BBT大学为例：启用机器人代领毕业证：BBT大学启用由日本全日空集团（ANA）新研发的普及型机器人“newme
”
，代替学生本人出席仪式。这些机器人有着一张平板电脑的“脸”，和四个轮子的“脚 ” ，穿着长袍，戴着学士帽
，扮演毕业生 。

受疫情影响，今年高校毕业季出现“云毕业
”“云典礼”等特殊形式 ，虽充满创意但难掩遗憾
，学生普遍希望母校能择期补办相关活动
。具体内容如下：“云毕业照 ”的创意实践：河南交通职业技术学院的延同学设计了多套“云毕业照
”模板供毕业生选取。

在日本311大地震10周年纪念来临之际，日本宫城县仙台市为了祈祷灾区复兴重建和新冠疫情尽快结束 ，于是放飞了印有孩子们笑脸的祈愿风筝
，但是，这一排笑脸排在空中的画风却是非常诡异 ，网友调侃
，堪称一部恐怖片 。

如果是男孩子，岳云鹏倒是可以如此尝试一下
。只不过 ，岳哥家的是两个女儿
，对于女生来说，登台说相声并没有太多的优势 ，很多伦理哏用不了，很多砸挂对她们也不适合。所以
，这也是郭德纲为什么不收女徒弟，因为女演员想从这一行走出来 ，属实有点难 。要不贾玲也不会不继续说相声
，转行影视圈了
。

疫情影响下,大学毕业生们该何去何从?来,今天用数据告诉你

〖壹〗、就业方向：直接就业为主，创业与继承家业为辅直接就业：大部分毕业生选取进入职场 ，成为就业市场的主力军。创业选取：少数毕业生尝试创业
，但需注意“发现需求比梦想更重要” 。数据显示，创业决策中 ，市场需求匹配度是关键因素
，而非单纯依赖兴趣或理想
。

〖贰〗
、北京城市学院校长刘林告诉“中国新闻周刊， ”应届毕业生可能会面临延缓毕业、就业的情况。

〖叁〗 、图1：职业期待符合度对就业满意度的影响（数据来源：新锦成）就业率总体稳定 ，但求职进度受疫情冲击就业率：2020届毕业半年后就业率为90.4%
，与2019届（90.6%）基本持平 。求职延期率：全国高职院校毕业生总体延期率达55%，其中旅游大类受影响最严重 ，延期率高达60%。

疫情下的高校毕业生到底有多难?

〖壹〗
、疫情下的高校毕业生面临着毕业难度增加、考研竞争加剧 、就业压力增大等多重困境
。具体如下：毕业难度增加 论文写作受阻：疫情导致开学日期推迟，学生无法进入图书馆
、登录校园网获取资料。文科生难以进行田野调查
，访谈也只能改为线上进行，影响数据收集和论文质量；理工科学生缺乏实验数据 ，无法完成论文写作和答辩
，可能导致毕业延期 。

〖贰〗、今年航海技术毕业生面临较大困难，主要体现在疫情带来的职业风险 、工作条件限制以及心理压力等方面
。 具体如下：职业风险显著增加当前境外新冠肺炎疫情持续蔓延 ，世界航行船舶船员接触感染源的概率大幅上升。例如
，意大利某油轮仅20名船员就确诊2例，且感染者多为与外界交流频繁的管理层（如大副
、船长） 。

〖叁〗、疫情下大学生就业困境与行业分化就业规模与难度：2022年高校毕业生规模达1076万人 ，创历史新高
。受疫情和经济下行影响
，就业形势严峻，传统“金三银四”招聘季失效 ，毕业生与企业需求匹配困难成为核心问题。毕业生就业认知偏差
，部分人脱离实际选取岗位；企业缺乏耐心培养新人，导致供需错位 。

〖肆〗 、023年大学生就业形势极为严峻 ，堪称“地狱级
”难度，主要体现在毕业生规模创新高
、市场需求萎缩、竞争激烈 、就业质量下降等方面
。具体分析如下：毕业生规模持续扩大
，供需矛盾加剧2023年高校毕业生规模达1158万，同比增加82万 ，创历史新高。与此同时
，市场需求量远低于毕业生增长速度 。

〖伍〗、新冠期间（2020-2022年）毕业的大学生就业情况总体稳定，但面临显著压力 ，就业难度增加且呈现结构性分化特征
。 就业形势复杂
，岗位供需矛盾突出受宏观经济下行影响，企业招聘需求明显收缩。

疫情之下,大四毕业生该怎么办呢

〖壹〗
、大四毕业生在疫情之下应积极调整计划 ，从学业、就业 、心理及抗风险能力提升等多方面做好应对准备
，具体如下：学业方面毕业设计（论文）：由于开学推迟，毕设实验时间紧张 ，不能等到开学再行动 。现在就要多看相关文献
，熟悉课题背景和研究现状，提前规划实验方案或写作思路。

〖贰〗
、疫情之下毕业生选取就业可借鉴以下策略：专注主业与专业、先就业再择业 、理性考研深造
、坚持特殊专业备考 ，同时保持积极心态并积累行业经验
。专注主业与专业，把握业态发展机遇疫情三年对各行业造成冲击
，但随着防控政策优化，多数专业方向的业态正逐步复苏。

〖叁〗、与学校沟通 ，表达诉求：联合同学提议：可以联合一些有同样需求的同学
，通过合理的渠道向学校反映情况，表达希望学校能够考虑让身体健康的毕业生先返校的诉求 。在提议时 ，要说明返校后的活动安排和防疫措施
，让学校了解你们的想法是合理且可行的
。

〖肆〗 、疫情之下，大四学生可通过明确岗位信息
、优化简历、了解公司 、提升基础技能
、持续学习等方式找工作。具体如下：明确应聘岗位的基本信息多数同学在求职时存在盲投现象 ，仅依据岗位表面信息投递简历
，导致求职效果不佳 。

〖伍〗、降低预期，先就业再择业：在竞争激烈的环境下 ，可适当放宽对岗位 、薪资、地域的要求
，积累经验后再寻求更好发展
。利用校友与社群资源：通过校友群
、行业社群获取内推机会，或参与线上招聘会、企业开放日等活动。

〖陆〗 、需认识到“毕业即失业”并非个人能力不足 ，而是大环境短期波动的结果 。避免消极等待，主动破局：疫情导致线下实习
、招聘会暂停
，但线上渠道仍畅通
。例如BOSS直聘发布的《2020春招就业市场追踪报告》显示，春节后第三周应届生岗位需求环比增长16% ，说明企业招聘需求仍在释放
，只是形式转向线上。